Recebemos, mais uma vez, com revolta e preocupação, a notícia dos aumentos nos valores do plano de saúde UFSC (Unimed). Nisso não há surpresa, dado o modo como foi conduzido o processo.
É inadmissível que o edital para contratar um novo plano de saúde tenha sido muito tardiamente lançado, quando já se sabia que o atual contrato com a Unimed terminaria no final de novembro. O tempo exíguo dificultou superar entraves ao processo licitatório e o resultado disso foi realizar um contrato emergencial, por dispensa de licitação, com valores ao seu estrito interesse.
Parado por cinco meses na Reitoria, em 2024, é clara demonstração que o processo licitatório foi negligenciado. O tempo curto para a não descontinuidade dos serviços prestados pela operadora jogava a seu favor e a “solução” que se desenhava era a obrigatória contratação, por dispensa de licitação e por 12 meses, da mesma Unimed, com o aumento que lhe apraz.
As informações de que dispomos, infelizmente, denotam absoluta ausência de transparência, talvez revelando a dificuldade em explicar os erros na condução do processo licitatório e do contrato de emergência. Todavia, elas indicam o aumento nos valores das mensalidades, especialmente para as faixas de idade mais altas, e também o abusivo aumento na coparticipação, que passou de 20% para 50% e sem indicação do valor máximo para cada exame. Esses reajustes comprometem financeiramente o bolso dos usuários, em especial dos aposentados/as, e põem a vida de muitos em risco.
O processo negocial do plano de saúde UFSC é de responsabilidade exclusiva da Reitoria. Mesmo assim, por meio de um Grupo de Trabalho (GT), a Apufsc procedeu vários estudos e apresentou ao reitor a opção de convênio com a Assefaz, mas fomos ignorados.
A Diretoria considera não ser mais possível ficarmos expostos à ineficiência administrativa da Reitoria de plantão e à mercê da política universitária nesse tema tão sensível.
O aumento da coparticipação é exagerado, por isso iremos imediatamente buscar mais informações e realizar uma análise jurídica dos termos do novo contrato. Também iniciaremos tratativas diretas com a Unimed e/ou convênio com a Assefaz (que exige delegação da UFSC) para contratarmos um plano gerido pelo sindicato, desde que em condições melhores que as do plano da UFSC.
O cuidado com a vida dos/das docentes é uma obrigação e merece respeito.
Diretoria da Apufsc-Sindical