Atual contrato da UFSC com a Unimed encerra em 2 de dezembro
A Apufsc-Sindical participou nesta quinta-feira, dia 20, da primeira reunião da comissão designada para preparar a nova licitação do plano de saúde dos servidores docentes e técnicos-administrativos em educação (TAEs) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). O atual contrato, firmado emergencialmente por dispensa de licitação com a Unimed, encerra-se no dia 2 de dezembro de 2026, sem possibilidade de renovação.
A Apufsc integra a comissão junto com a representação sindical dos TAEs e setores administrativos da universidade. O secretário-geral da Apufsc, Romeu Bezerra, e o administrador geral do sindicato, Henrique Machado, participaram da reunião.
De acordo com o pró-reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Paulo Botelho, o cronograma inicial da UFSC prevê que a licitação do novo plano de saúde seja concluída até o dia 31 de outubro. A antecipação em relação à data final do contrato atual deve-se à possibilidade de que o certame seja deserto, ou seja, que nenhuma operadora participe do edital, assim como ocorreu nos últimos anos. Nesse caso, a universidade teria 30 dias para comunicar a comunidade sobre migrações e alternativas de planos de adesão individual.
Botelho ressalta que, no momento, a licitação é o único caminho para a contratação de um plano de saúde coletivo para os servidores. Segundo ele, não há possibilidade de prorrogação do atual contrato com a Unimed nem de uma nova contratação emergencial para substituir o contrato atual. “Dar deserta [a licitação] é um cenário possível, não o que desejamos”, afirmou e acrescentou: “não vamos escolher ninguém, vai ser um edital de livre participação”.
O pró-reitor também adiantou que o novo edital de licitação terá mudanças, a fim de evitar os impactos negativos sentidos pelos beneficiários na contratação atual. O secretário-geral da Apufsc, Romeu Bezerra, enfatizou que as principais reclamações da categoria docente envolvem o aumento do percentual de coparticipação, que passou de 20% para 50% no contrato emergencial, o aumento dos valores dos procedimentos da tabela de referência e a prática de fragmentação de exames. Botelho concordou e defendeu que esses são os três pontos críticos a serem discutidos e reformulados na nova licitação.
Como encaminhamento, a equipe técnica da Comissão irá elaborar, nos próximos dias, os estudos preparatórios para a licitação e iniciar a análise da planilha de custo aberto do atual contrato com a Unimed. Segundo o pró-reitor, esses indicadores são imprescindíveis para definir os percentuais de coparticipação e outros pontos que estarão no edital. O grupo deve se reunir novamente na próxima semana para discutir a prévia consolidada desses documentos.
Opções de planos de saúde e comparador de preços
A UFSC disponibiliza aos servidores diferentes alternativas de contratação de planos de saúde: o plano coletivo atual com a Unimed, que encerra em 2 de dezembro de 2026, e os convênios para planos coletivos por adesão com as operadoras Geap, Qualicorp (Amil e SulAmérica) e Fundação Assefaz. Esta última está em período de incentivo à adesão, com isenção total de carências até o dia 30 de setembro.
A Apufsc ressalta que cabe ao servidor docente ou TAE avaliar a opção mais viável para o atendimento de suas necessidades, considerando o perfil e a faixa etária do titular e dos dependentes do plano.
Além disso, a UFSC lançou nesta quinta-feira, dia 20, um simulador de convênios online que permite aos servidores comparar as opções disponíveis, que pode ser acessado neste link. O pró-reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Paulo Botelho, ressalta que o sistema ainda está em aperfeiçoamento, mas já pode ser utilizado.
A Apufsc também se coloca à disposição dos docentes para receber e esclarecer dúvidas sobre o processo de licitação do novo plano de saúde, que será iniciado em breve. As contribuições podem ser encaminhadas para [email protected].
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Imprensa Apufsc