*Por Nestor Roqueiro
Finalmente deram sinais de vida! Depois de meses reclamando sobre salário, quando comentei sobre outros assuntos, finalmente a reação se deu. Mas é claro, a questão salarial foi tratada como algo secundário, a ser deixado para se tratar em 2027!!! Pasmem!!!
Vamos destrinchar.
Quando falam em salário sempre colocam “e outros assuntos” para diminuir a importância e poder tratar sempre de… outros assuntos. Tática manjada.
”A marca de nossa atuação sindical é fundada na capacidade de avaliação política, na escuta das vozes (pluralidade) e não no voluntarismo político.”
Avaliação política de quem? Não teve nenhum debate sobre salário e carreira depois da greve.
Escuta de vozes? Até onde eu sei não foi feita nenhuma consulta aberta sobre o tema aos sindicalizados. E se foi, não foi aberta.
“Quando às questões salariais, elas serão tratadas em 2027, conforme o último acordo entre TODAS as entidades do serviço público federal e o governo federal, em 2024.”
Foram colocadas referências para todos os pontos do interesse da “diretoria” mas neste ponto não foi colocada referência nenhuma. Tudo bem, fui eu verificar o que tem no site da Apufsc sobre ‘mesa permanente de negociação’ em 2024. A ultima de 02/10/2024 é esta: https://www.apufsc.org.br/2024/10/02/governo-lanca-guia-sobre-a-mesa-nacional-de-negociacao-permanente/ e o mais próximo que encontrei de 2027 foi isto: “Tais acordos têm validade até 2026 e abrangem 98,2% do total de servidoras e servidores civis da Administração Pública Federal. Esses acordos garantiram a recomposição da inflação estimada para o período do atual governo, acrescida de ganhos reais.”
De que as questões salariais serão tratadas em 2027 NADA! Até porque em 2027 nem sabemos se este governo vai continuar, e como de praxe quando temos um governo de direita as tais mesas viram lenha.
O de ganhos reais é outro apartado. A Diretoria não tem ideia se há ganhos reais ou se estamos perdendo para a inflação pois a ultima avaliação independente sobre perdas salariais é de 2022 vide aqui: https://www.apufsc.org.br/2022/07/19/apufsc-distribui-material-sobre-salarios-dos-professores/ . Deveríamos ter um GT – Carreira e salário (PERMANENTE) e não temos nem sequer uma atualização do trabalho que fizemos com o Prof. Cassarotto em 2022.
Se não entendi errado a proposta da Diretoria é ficar sentado esperando chegar o ano de 2027 e somente ai ver se teve perdas salariais, ver como se negocia, tentar mobilizar a categoria (não isto não esta no DNA do Proifes) ou rezar para pneu e aguardar 72 horas por resposta divina.
Resultado certo, em janeiro de 2027 não teremos reajuste nem para compensar a inflação. Vão chamar todo mundo para a mesa de enrolação permanente e como de praxe o governo não vai tocar no salário ate uma greve explodir.
Para finalizar. “Não é demais lembrar que todos os atos sindicais de nossa categoria têm consequências junto aos estudantes e na vida universitária.” E não, isso não é verdade pois tem muitos atos sindicais que podem ser realizados sem prejudicar as atividades dos estudantes. Quando estes atos não se fazem a consequência é que o ato final da greve acaba sendo inevitável. É não precisa de ter muitas luzes políticas para entender isto.
Não espero uma resposta a este texto, com a criação de um GT – Carreira e Salários já me dou por satisfeito.
*Nestor Roqueiro é professor do Departamento de Engenharia de Automação e Sistemas da UFSC
Artigo recebido às 9h31 do dia 4 de novembro de 2025 e publicado às 13h11 do dia 4 de novembro de 2025