Frente ao equilíbrio da carteira e a data-base da renovação contratual, a Unimed Endashd+ empresa responsável pelo plano de saúde dos associados da Apufsc Endashd+ apresentou para o sindicato duas propostas de reajuste para o mês de setembro.
No dia 30 de agosto, a primeira alternativa foi discutida em uma reunião com representantes da Unimed, membros da diretoria e professores da comissão que avalia o plano de saúde da Apufsc. O reajuste seria de 31% no contrato Uniplan (não regulamentado), de 9% para os planos sem coparticipação e de 0% para os planos com coparticipação de 20% ou 50% no contrato Uniflex (regulamentado). Como segunda opção, a Unimed propôs um percentual de 20% a ser aplicado nas duas modalidades de contrato existentes.
O reajuste também faz parte de uma proposta de recuperação econômico-financeira para o contrato do sindicato. Além disso, possibilita uma oxigenação na carteira com a adesão de dependentes ou de novos professores e oferece uma oportunidade de migração Endashd+ sem a cobrança de carência Endashd+ para o plano regulamentado, o Uniflex. O Uniflex também proporciona mais vantagens do que o Uniplan, que não cobre a prótese de cirurgias, por exemplo. Durante a reunião, representantes da Unimed mencionaram que, havendo superávit depois da renovação, as mensalidades podem ser revistas e ficar com um menor valor.
Um exemplo de como podem ficar os novos valores, se a primeira proposta for aceita, é o Uniplan custando R$ 492,00, o Uniflex 561,00 e o Uniflex com coparticipação de 20% ou 50% 384,00 Endashd+ pouca diferença para o Uniplan que custa hoje R$ 377,00.
A Apufsc-Sindical possui hoje 711 pessoas ligadas ao Uniplan e 376 ligadas ao Uniflex. Dentro do Uniflex, 40 usuários pagam coparticipação de 20% e 15 pagam coparticipação de 50%.