Organizações e empresas valorizam competências socioemocionais mais que apenas a experiência, destaca a Folha
Organizações internacionais e empresas têm destacado a importância das habilidades socioemocionais, como empatia e flexibilidade, em jovens que estão entrando no mercado de trabalho.
Para cargos de nível médio ou técnico, elas estão entre as três aptidões mais procuradas por empresas, segundo pesquisa feita em 2021 pelo Itaú Educação e Trabalho. Foram entrevistados 802 empregadores das áreas de serviços, comércio e indústria de todas as regiões do país. Essas competências foram mais citadas que a experiência e o conhecimento na área de atuação.
Iniciativas na educação pública e privada buscam preparar jovens nesse sentido. Em Salvador, o Colégio Integral aderiu ao Laboratório Inteligência de Vida (LIV), plataforma criada pela Fundação Lemann para auxiliar professores no desenvolvimento socioemocional dos alunos.
Leia na íntegra: Folha de S. Paulo