Sindicato se reuniu com Prodegesp na tarde desta sexta-feira
A Apufsc-Sindical buscou a Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) nesta sexta-feira, dia 6, para buscar esclarecimentos sobre o novo edital de licitação do plano de saúde, publicado pela manhã. O sindicato fez parte da comissão montada na instituição para acompanhar o assunto, mas seus representantes foram destituídos sem comunicação prévia e o termo de referência publicado sem conhecimento da entidade. Dois pontos defendidos pela Apufsc também foram ignorados: o limite de coparticipação até 30% e a revisão da tabela de valores de procedimentos. Pelo novo edital, a coparticipação será de 50% e as mensalidades reajustadas em 1,77%.
A presidente em exercício do sindicato, Karine Simoni, o secretário-geral, Romeu Bezerra, e o administrador, Henrique Machado, foram recebidos por Paulo Eduardo Botelho, pró-reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), nesta tarde. Romeu destacou a participação da Apufsc em reuniões ao longo dos últimos três meses para discutir a nova licitação, em que foram defendidos os interesses da categoria docente.
“Nós batemos em dois pontos: a coparticipação e a tabela de procedimentos. Participamos de várias reuniões e, quando as decisões foram tomadas, não fomos chamados”, criticou o secretário-geral, que acrescentou: “Cobramos isso da gestão anterior e não vamos nos furtar de cobrar da gestão atual”.
Romeu também apontou que a entidade não foi comunicada da portaria em que ele e Henrique foram destituídos da comissão. “Nós fizemos parte por indicação de uma Diretoria. Isso foi uma falta de respeito com o sindicato”. A presidente acrescentou que, se o argumento era de que os representantes não são servidores ativos da universidade e, por isso, não poderiam fazer parte, outras medidas poderiam ter sido tomadas. “Nós poderíamos ter feito a substituição”, destacou Karine.
Botelho reconheceu que este ponto “poderia ter sido conduzido de outra forma”, destacou a participação ativa da Apufsc na comissão e pediu desculpas pelo ocorrido.
Sobre os pontos da licitação questionados, disse que a grande dificuldade foi o tempo exíguo para a elaboração do edital: “foram apenas três meses para fazer a maior licitação da universidade”.
Ele explicou que o cronograma inicialmente previsto teve atraso por uma série de fatores, e que pontos como os solicitados pela Apufsc, como a coparticipação mais baixa e a revisão da tabela de procedimentos, não puderam ser revistos por questões como pesquisa de mercado e levantamento de preços.
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Solicitações da Apufsc que foram atendidas
Por outro lado, Botelho destacou que alguns pontos foram acrescentados ao edital por solicitação do sindicato, como a cláusula que impede o fracionamento de procedimentos e a que amplia o grupo familiar a ser incluído como dependente.
Agora, poderão fazer parte mãe e madrasta; pai e padrasto; avó e avô; neto e neta; sogro e sogra; genro e nora; irmão e irmã; sobrinho e sobrinha; e filhos maiores; conforme o Art. 16, §§ 2º e 3º, da Instrução Normativa Gabin/MGI nº 496/2025, que disciplina a assistência à saúde suplementar do servidor público federal.
Opções de planos de saúde
O pró-reitor admitiu a preocupação com o prazo de contratação da nova operadora. O recebimento de propostas foi aberto nesta sexta-feira, às 8h, e a abertura do certame será no dia 23 de novembro, às 8h30. A contratação está prevista para começar em 3 de dezembro de 2026, com vigência de 12 meses e possibilidade de prorrogação, respeitado o limite legal de dez anos. O contrato atual, firmado de maneira emergencial com a Unimed, encerra no dia 2 de dezembro.
A UFSC disponibiliza aos servidores diferentes alternativas de contratação de planos de saúde: já não é mais possível aderir ao plano coletivo atual com a Unimed, mas existem os convênios para planos coletivos por adesão com as operadoras Geap, Qualicorp (Amil e SulAmérica) e Fundação Assefaz.
Geap e Assefaz abriram novo período de incentivo à adesão aos seus planos de saúde com isenção de carências. Saiba mais sobre as opções aqui.
A UFSC também lançou um simulador de convênios online que permite aos servidores comparar as opções disponíveis, que pode ser acessado neste link.
A Apufsc ressalta que cabe ao servidor docente avaliar a opção mais viável para o atendimento de suas necessidades, considerando o perfil e a faixa etária do titular e dos dependentes do plano.
Imprensa Apufsc