Secretaria de Gestão quer avaliação de desempenho com metas para servidores

Proposta faz parte da reforma administrativa, que atinge o funcionalismo público do país

Em produção no Ministério da Economia, o texto da Reforma Administrativa é uma das promessas do governo federal, mas na verdade atinge uma série de direitos dos servidores públicos, ameaçando serviços essenciais oferecidos à população. Longe de virar projeto, o que se sabe até o momento é que a pasta deve implementar um sistema de avaliação de desempenho dos servidores públicos, tendo como base metas a serem batidas.

Segundo a Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal do Ministério, a decisão de desligar o funcionário público que não cumprir suas metas será o último dos recursos. Em nota ao portal O Dia, a secretaria indicou que a perda do cargo só ocorrerá em casos de “desempenho insuficiente” e não por um único período de avaliação.

Leia na íntegra: Istoé

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