Diferente dos anos anteriores, Apufsc-Sindical não foi convidada a participar da discussão sobre a negociação. Índice é considerado inaceitável e sindicato cobra a redução
Em reunião realizada na manhã desta quinta-feira, dia 30, a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informou à Apufsc-Sindical e ao Sintufsc que o plano de saúde da Unimed deve ser reajustado em 19% a partir de janeiro. A informação surpreendeu o sindicato que representa a categoria docente. Diferente dos anos anteriores, a Apufsc não foi convidada previamente para discutir o reajuste proposto pela Unimed. Ainda na quinta-feira, o presidente José Guadalupe Fletes procurou o reitor Irineu Manoel de Souza e cobrou sua atuação direta em busca da redução do índice. Nesta sexta-feira, a Reitoria publicou nota em que afirma que o índice ainda está em discussão e que o reitor se reunirá com a diretoria da Unimed Grande Florianópolis para buscar condições mais favoráveis.
Na reunião da manhã de quinta, a Prodegesp repassou à Apufsc a informação de que a Unimed apresentou inicialmente o índice de reajuste de 29,18%, considerando sinistralidade de 96,88%. O contrato da UFSC com a operadora do plano de saúde contém uma cláusula que prevê que sempre que a sinistralidade (taxa de utilização do plano pelos usuários nos 12 meses anteriores) for superior a 75%, será aplicado reajuste. Após negociações entre a Administração Central e a Unimed, chegou-se ao índice de 19%.
Desde a gestão de Luiz Carlos Cancellier na Reitoria da universidade, uma comissão que tinha a participação de gestores da UFSC e de representantes de docentes e de técnicos-administrativos se reunia regularmente para discutir a negociação do índice junto à operadora do plano de saúde. No ano passado, por exemplo, foram oito reuniões. Em 2023, porém, a Apufsc não foi convidada previamente para discutir o assunto.
O convite para a reunião desta quinta-feira foi enviado ao sindicato por e-mail somente na terça-feira, dia 28, informando que o assunto era “saúde suplementar”, sem pauta definida. Os convidados sequer sabiam que o tema seria o reajuste do plano de saúde. “Eramos sempre convidados para participar da discussão do processo de negociação, mas a decisão final é do gestor do plano, que cabe à Administração da UFSC”, aponta Fletes.
“Nós não fomos convidados para negociar e fomos surpreendidos nesta manhã [de quinta]. Não aceitamos o reajuste informado e cabe à Reitoria buscar diminuir esse índice”, defende o presidente da Apufsc-Sindical.
Carlos Henrique Machado, administrador na Apufsc que vem nos últimos anos participando das reuniões sobre o plano de saúde, observa ainda outro aspecto: o índice apresentado é praticamente o mesmo do ano passado. Ele explica também que, em geral, as reuniões começavam no mês de agosto, possibilitando que houvesse tempo para negociação.
Esse é o último ano de contrato da UFSC com a Unimed. Em 2024, será aberto novo processo licitatório para contratação de plano de saúde.
Imprensa Apufsc